南政〔2025〕5号

漳平市南洋镇人民政府

关于印发南洋镇第六轮岗位设置方案的通知

镇直各有关单位：

为进一步改进本单位岗位管理工作，建立健全以岗位为基础的聘用考核管理机制，切实做好第六轮岗位设置聘用工作，根据《漳平市人民政府办公室关于印发漳平市事业单位第六轮岗位聘用工作方案的通知》（漳政办〔2025〕8号）文件要求，结合本单位实际情况，制定本方案。

一、单位基本情况

单位机构编制情况：南洋镇设3个事业单位，分别是：南洋镇党群服务中心（综合便民服务中心、退役军人事务站），南洋镇综合执法队，南洋镇乡村振兴服务中心。机构规格均为相当副科级、类别为公益一类、经费渠道由财政核拨，实行镇党委、政府统一管理，业务上接受市直相关部门的指导。核定编制数31,其中管理人员7个，专业技术人员24个。

现有人员情况：实有人数27人，其中：管理人员18人（八级管理岗位3人，八级管理职员3人，九级管理岗位12人）；专业技术人员总数6人（中级1人，初级5人）；工勤技能人员2人（中级工1人，初级工1人），见习期人员1人。

二、岗位设置的指导思想和基本原则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“因事设岗、竞聘上岗、人岗相适、按岗聘用、动态调整”的原则和有关文件要求，科学制定本单位岗位设置方案，坚持“公开、平等、竞争、择优”的方式实行全员重新竞聘上岗，进一步改善事业单位岗位管理模式，保障和落实事业单位用人自主权，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的激励机制，激发事业单位工作人员干事创业活力，让优秀人才脱颖而出。

（二）基本原则

坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。

三、设置岗位情况

本单位设置岗位总量31个，其中：管理岗位19个，专业技术岗位10个，工勤技能岗位2个。主体岗位是管理岗位，占岗位总量的61.29%。专业技术主系列是初级岗位系列，主系列专业技术岗位设置数是5,个占专业技术岗位设置总量的50%。

（一）管理岗位的名称、等级、数量

总数19个，占单位岗位总量的61.29%。其中：八级管理岗位3个，八级职员3个，九级管理岗位13个。

八级管理岗位的岗位说明如下：

职责任务：1.认真履行岗位职责、加强党的建设、推进经济建设、服务“三农”发展、加强社会治理、组织公共服务、加强基层执法、推进民主法治、完成法律法规规定和镇党委、政府交办的其他事项；2.在单位行政主管领导下，负责本办公室日常工作事务安排；3.制定本办公室年度工作计划，协助行政主管组织实施好各项工作任务。

任职条件：1.遵守国家宪法和法律；坚持党的路线、方针、政策；2.具有良好的品行，思想作风正派，勤政廉洁，具有团结协作的精神、组织纪律性强；3.取得八级管理岗位任职资格，近三年来或参加工作转正定级以来年度考核为合格以上，能够指导和带领八级以下职员的工作和学习。

工作目标：1.按时完成本部门年度工作任务；2.做好年度考评工作取得较好的成绩；3.每年年度考核合格以上。

考核标准：按照《南洋镇第六轮岗位聘任评价（考核）标准》。

八级职员的岗位说明如下：

职责任务：1.认真履行岗位职责、加强党的建设、推进经济建设、服务“三农”发展、加强社会治理、组织公共服务、加强基层执法、推进民主法治、完成法律法规规定和镇党委、政府交办的其他事项；2.在单位行政主管领导下，负责本办公室日常工作事务安排；3.制定本办公室年度工作计划，协助行政主管组织实施好各项工作任务。

任职条件：1.遵守国家宪法和法律；坚持党的路线、方针、政策；2.具有良好的品行，思想作风正派，勤政廉洁，具有团结协作的精神、组织纪律性强；3.取得八级职员任职资格，近三年来或参加工作转正定级以来年度考核为合格以上，能够指导和带领八级以下职员的工作和学习。

工作目标：1.按时完成本部门年度工作任务；2.做好年度考评工作取得较好的成绩；3.每年年度考核合格以上。

考核标准：按照《南洋镇第六轮岗位聘任评价（考核）标准》。

九级管理岗位的岗位说明如下：

职责任务：1.认真履行岗位职责、加强党的建设、推进经济建设、服务“三农”发展、加强社会治理、组织公共服务、加强基层执法、推进民主法治、完成法律法规规定和镇党委、政府交办的其他事项；2.在单位行政主管领导下，负责本办公室日常工作事务安排；3.制定本办公室年度工作计划，协助行政主管组织实施好各项工作任务。

任职条件：1.遵守国家宪法和法律；坚持党的路线、方针、政策；2.具有良好的品行，思想作风正派，勤政廉洁，具有团结协作的精神、组织纪律性强；3.取得九级任职资格，近三年来或参加工作转正定级以来年度考核为合格以上。

工作目标：1.按时完成本部门年度工作任务；2.做好年度考评工作取得较好的成绩；3.每年年度考核合格以上。

考核标准：按照《南洋镇第六轮岗位聘任评价（考核）标准》。

（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例

高级专业技术岗位1个，占专业技术岗位比例10%。其中：七级岗位1个。

专业技术七级的岗位说明如下：

职责任务：1.认真履行岗位职责、加强党的建设、推进经济建设、服务“三农”发展、加强社会治理、组织公共服务、加强基层执法、推进民主法治、完成法律法规规定和镇党委、政府交办的其他事项；2.在单位行政主管领导下，负责本办公室日常工作事务安排；3.制定本办公室年度工作计划，协助行政主管组织实施好各项工作任务。

任职条件：1.遵守国家宪法和法律；坚持党的路线、方针、政策；2.具有良好的品行，思想作风正派，勤政廉洁，具有团结协作的精神、组织纪律性强；3.取得专业技术七级任职资格，近三年来或参加工作转正定级以来年度考核为合格以上。

工作目标：1.按时完成本部门年度工作任务；2.做好年度考评工作取得较好的成绩；3.每年年度考核合格以上。

考核标准：按照《南洋镇第六轮岗位聘任评价（考核）标准》。

中级岗位4个，占专业技术岗位比例40%。其中：八级岗位1个，占中级岗位比例10%，九级岗位2个，占中级岗位比例20%，十级岗位1个，占中级岗位比例10%。

专业技术八级的岗位说明如下：

职责任务：1.认真履行岗位职责、加强党的建设、推进经济建设、服务“三农”发展、加强社会治理、组织公共服务、加强基层执法、推进民主法治、完成法律法规规定和镇党委、政府交办的其他事项；2.在单位行政主管领导下，负责本办公室日常工作事务安排；3.制定本办公室年度工作计划，协助行政主管组织实施好各项工作任务。

任职条件：1.遵守国家宪法和法律；坚持党的路线、方针、政策；2.具有良好的品行，思想作风正派，勤政廉洁，具有团结协作的精神、组织纪律性强；3.取得专业技术八级任职资格，近三年来或参加工作转正定级以来年度考核为合格以上。

工作目标：1.按时完成本部门年度工作任务；2.做好年度考评工作取得较好的成绩；3.每年年度考核合格以上。

考核标准：按照《南洋镇第六轮岗位聘任评价（考核）标准》。

专业技术九级的岗位说明如下：

职责任务：1.认真履行岗位职责、加强党的建设、推进经济建设、服务“三农”发展、加强社会治理、组织公共服务、加强基层执法、推进民主法治、完成法律法规规定和镇党委、政府交办的其他事项；2.在单位行政主管领导下，负责本办公室日常工作事务安排；3.制定本办公室年度工作计划，协助行政主管组织实施好各项工作任务。

任职条件：1.遵守国家宪法和法律；坚持党的路线、方针、政策；2.具有良好的品行，思想作风正派，勤政廉洁，具有团结协作的精神、组织纪律性强；3.取得专业技术九级任职资格，近三年来或参加工作转正定级以来年度考核为合格以上。

工作目标：1.按时完成本部门年度工作任务；2.做好年度考评工作取得较好的成绩；3.每年年度考核合格以上。

考核标准：按照《南洋镇第六轮岗位聘任评价（考核）标准》。

专业技术十级的说明岗位如下：

职责任务：1.认真履行岗位职责、加强党的建设、推进经济建设、服务“三农”发展、加强社会治理、组织公共服务、加强基层执法、推进民主法治、完成法律法规规定和镇党委、政府交办的其他事项；2.在单位行政主管领导下，负责本办公室日常工作事务安排；3.制定本办公室年度工作计划，协助行政主管组织实施好各项工作任务。

任职条件：1.遵守国家宪法和法律；坚持党的路线、方针、政策；2.具有良好的品行，思想作风正派，勤政廉洁，具有团结协作的精神、组织纪律性强；3.取得专业技术十级任职资格，近三年来或参加工作转正定级以来年度考核为合格以上。

工作目标：1.按时完成本部门年度工作任务；2.做好年度考评工作取得较好的成绩；3.每年年度考核合格以上。

考核标准：按照《南洋镇第六轮岗位聘任评价（考核）标准》。

初级岗位5个，占专业技术岗位比例50%。其中：十一级岗位3个，占初级岗位比例30%，十二级岗位2个，占初级岗位比例20%，十三级岗位1个。

专业技术十一级的岗位说明如下：

职责任务：1.认真履行岗位职责、加强党的建设、推进经济建设、服务“三农”发展、加强社会治理、组织公共服务、加强基层执法、推进民主法治、完成法律法规规定和镇党委、政府交办的其他事项；2.在单位行政主管领导下，负责本办公室日常工作事务安排；3.制定本办公室年度工作计划，协助行政主管组织实施好各项工作任务。

任职条件：1.遵守国家宪法和法律；坚持党的路线、方针、政策；2.具有良好的品行，思想作风正派，勤政廉洁，具有团结协作的精神、组织纪律性强；3.取得专业技术十一级任职资格，近三年来或参加工作转正定级以来年度考核为合格以上。

工作目标：1.按时完成本部门年度工作任务；2.做好年度考评工作取得较好的成绩；3.每年年度考核合格以上。

考核标准：按照《南洋镇第六轮岗位聘任评价（考核）标准》。

专业技术十二级的岗位说明如下：

职责任务：1.认真履行岗位职责、加强党的建设、推进经济建设、服务“三农”发展、加强社会治理、组织公共服务、加强基层执法、推进民主法治、完成法律法规规定和镇党委、政府交办的其他事项；2.在单位行政主管领导下，负责本办公室日常工作事务安排；3.制定本办公室年度工作计划，协助行政主管组织实施好各项工作任务。

任职条件：1.遵守国家宪法和法律；坚持党的路线、方针、政策；2.具有良好的品行，思想作风正派，勤政廉洁，具有团结协作的精神、组织纪律性强；3.取得专业技术十二级任职资格，近三年来或参加工作转正定级以来年度考核为合格以上。

工作目标：1.按时完成本部门年度工作任务；2.做好年度考评工作取得较好的成绩；3.每年年度考核合格以上。

考核标准：按照《南洋镇第六轮岗位聘任评价（考核）标准》。

专业技术十三级的岗位说明如下：

职责任务：1.认真履行岗位职责、加强党的建设、推进经济建设、服务“三农”发展、加强社会治理、组织公共服务、加强基层执法、推进民主法治、完成法律法规规定和镇党委、政府交办的其他事项；2.在单位行政主管领导下，负责本办公室日常工作事务安排；3.制定本办公室年度工作计划，协助行政主管组织实施好各项工作任务。

任职条件：1.遵守国家宪法和法律；坚持党的路线、方针、政策；2.具有良好的品行，思想作风正派，勤政廉洁，具有团结协作的精神、组织纪律性强；3.取得专业技术十三级任职资格，近三年来或参加工作转正定级以来年度考核为合格以上。

工作目标：1.按时完成本部门年度工作任务；2.做好年度考评工作取得较好的成绩；3.每年年度考核合格以上。

考核标准：按照《南洋镇第六轮岗位聘任评价（考核）标准》。

（三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例

工勤技能岗位2个，占单位岗位总量的6.45%。其中：中级工岗位1个、初级工岗位1个。

中级工的岗位说明如下：

职责任务：1.认真履行岗位职责、加强党的建设、推进经济建设、服务“三农”发展、加强社会治理、组织公共服务、加强基层执法、推进民主法治、完成法律法规规定和镇党委、政府交办的其他事项；2.在单位行政主管领导下，负责本办公室日常工作事务安排；3.制定本办公室年度工作计划，协助行政主管组织实施好各项工作任务。

任职条件：1.遵守国家宪法和法律；坚持党的路线、方针、政策；2.具有良好的品行，思想作风正派，勤政廉洁，具有团结协作的精神、组织纪律性强；3.取得中级工任职资格，近三年来或参加工作转正定级以来年度考核为合格以上。

工作目标：1.按时完成本部门年度工作任务；2.做好年度考评工作取得较好的成绩；3.每年年度考核合格以上。

考核标准：按照《南洋镇第六轮岗位聘任评价（考核）标准》。

初级工的岗位说明如下：

职责任务：1.认真履行岗位职责、加强党的建设、推进经济建设、服务“三农”发展、加强社会治理、组织公共服务、加强基层执法、推进民主法治、完成法律法规规定和镇党委、政府交办的其他事项；2.在单位行政主管领导下，负责本办公室日常工作事务安排；3.制定本办公室年度工作计划，协助行政主管组织实施好各项工作任务。

任职条件：1.遵守国家宪法和法律；坚持党的路线、方针、政策；2.具有良好的品行，思想作风正派，勤政廉洁，具有团结协作的精神、组织纪律性强；3.取得初级工任职资格，近三年来或参加工作转正定级以来年度考核为合格以上。

工作目标：1.按时完成本部门年度工作任务；2.做好年度考评工作取得较好的成绩；3.每年年度考核合格以上。

考核标准：按照《南洋镇第六轮岗位聘任评价（考核）标准》。

四、岗位设置工作组织领导情况

（一）岗位设置前期准备

召开职工动员大会，认真传达岗位设置管理有关政策，统一思想、提高认识。并对单位的基本情况进行全面调查摸底，包括单位职责任务、人员编制、现有人员结构状况等，做好本单位三类人员（管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位），尤其是现有专业技术人员情况的调查分析。

（二）成立岗位设置管理领导小组

为切实加强对岗位设置和岗位聘用工作的组织领导，完善程序、规范操作，积极稳妥推进各环节工作，决定成立南洋镇岗位设置和岗位聘用工作领导小组和监督小组，负责组织实施和监督事业岗位设置管理工作。具体组成成员如下：

1.领导小组

领导小组下设办公室，设置办公室主任和成员，负责开展事业岗位设置管理日常工作，具体名单如下：

组      长：吕子钦  党委书记

副  组  长：陈  晗  党委副书记、镇长

成      员：陈雪惠  人大主席

陈  鹏  党委副书记、政法委员

何梦瑶  组织委员

许青进  宣传委员

詹冬秀  统战委员

邓明炫  副镇长

陈铁金  三级主任科员

陈志隆  综合执法队队长

刘  彬  乡村振兴服务中心主任

王陈可  党群服务中心主任

领导小组下设办公室，办公室主任由黄树文同志兼任，负责开展事业岗位设置管理日常工作。

2.监督小组

监督小组负责监督事业岗位设置管理工作，尤其是监督岗位竞聘阶段的竞聘程序是否规范，竞聘评价标准是否科学合理，竞聘工作是否按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，负责事业岗位民主测评环节监票、计票等工作，督促镇党委干部人事决定的贯彻落实等，具体名单如下：

组  长：丘书萱  纪委书记

成  员：蔡美泉  经济发展办公室副主任、财政所所长

张炫民   生态环境办公室副主任

刘  燕   组织干事

陈  霜   财政干事

建立人事回避制度，领导小组和监督小组成员如遇需回避的情况，按照回避制度和相关规定执行。

附件：漳平市南洋镇第六轮岗位聘任量化考核标准

漳平市南洋镇人民政府    

 2025年7月4日