第二批主题教育启动以来，漳平市委老干部局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动老干部工作高质量发展。
以主题教育为指引，在强化理论学习中把准发展方向。坚持把理论学习贯穿主题教育全过程，认真落实领学督学研学促学自学“五学联动”的党员干部学习机制。依托“两微一端”及老年大学、活动中心、老干部党校等阵地，创新实践支部集中学、个人自主学、阵地引领学、上门服务学、线上推送学、现场观摩学、五老宣讲学的离退休干部党员“七学”模式10余次，推动老干部学习教育扩面、提质、增效。
以主题教育为抓手 ，在汇聚银发力量中引导作用发挥。结合我市实际，持续建强用好“银发人才库”，开展“五个一百”创建活动。发挥“银发先锋工作室”、银发驿站和服务点、志愿者服务队、“六好”示范党支部等平台作用，引导有专长的老同志在助力科技创新、乡村振兴、基层治理等方面发挥作用30余次，为深化两岸融合、产城融合、城乡融合，打造闽西南开放包容的活力城市奉献桑榆力量。
以主题教育为契机，在解决难事难题中提升服务质效。认真落实主题教育“践行宗旨为民造福”的具体目标，坚守岗位，推动“我为老干部办实事”活动走深走实。深入45名老干部家中走访调研，近距离了解老干部所想所需所盼，为老干部解决实际问题8件。完成老干部活动中心外立面改造及道路提升改造工程，完善活动中心基础设施建设，为老干部提供更加良好舒适的学习活动环境。
以主题教育为动力，在深化改革发展中激发干事活力。巩固深化“深学争优、敢为争先、实干争效”和“红土桑榆先锋”党建品牌创建行动，持续打造模范机关和过硬队伍。建立党员示范岗3个，开展主题教育党日活动2次、调查研究3次、交流研讨3次、教育培训6次，帮助和引导老干部工作者弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，以学促干、以干践行、以行增效，努力为高质量发展注入更多新动能
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