各股室、工商所，直属单位、协会：

为全面贯彻落实《关于进一步做好重点涉稳隐患问题化解工作的通知》(漳委办〔2015〕10号)精神，进一步推进建立健全涉稳隐患问题化解工作，维护社会安定稳定，保障改革发展顺利推进，现结合我局工作实际对重点涉稳隐患问题进行细化，制定本实施方案。

一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为基础，坚持用群众工作统揽信访工作，按照“分级负责、归口办理、谁主管、谁负责”的原则，结合工商职能，牢记为民宗旨，发扬务实作风，创新工作思路，落实工作责任，紧紧围绕工商服务领域影响社会和谐稳定的突出问题，深入开展涉稳隐患问题清理排查，做到早发现、早控制、早化解，建设漳平和谐稳定的社会环境。

二、明确目标进一步做好重点涉稳隐患问题化解工作，有效预防和化解社会矛盾纠纷，充分发挥工商管理职能，协助相关部门解决经营者拖欠工人工资引发的社会矛盾纠纷。

三、整治重点个体、私营经营者停业欠薪问题。

四、工作措施

1.加强日常监管。各工商所要加强日常监管力度，及时排查摸底辖区经营者经营状况，掌握社会及市场主体内部员工舆情动态信息并加以梳理分析，发现有停业动向或大面积欠薪可能的，及时上报市委督查中心、市政府督查室、市委政法委、信访局。

 2.加强部门配合。针对经营者欠薪问题，积极应用工商管理职能，及时与相关部门沟通联系，建立联动配合机制，提升监管执法效能。

 3.完善长效机制。运用经营者信用分类监管和企业信息公示制度，强化工商监管措施，督促经营者建立和完善市场内部管理制度，努力引导经营者守法经营。

五、领导组织为做好此项工作，我局成立重点涉稳隐患问题化解工作领导小组。组长由纪检组长胡发鹤（主持工作）担任，副组长由副局长卢维忠担任，成员由办公室、注册股、市管股、12315台、检查大队及各工商所负责人组成。领导小组负责指导、督促、开展个体、私营经营者停业欠薪隐患问题社会矛盾纠纷排查化解工作，及时掌握经营者停业欠薪情况。