漳人社〔2020〕2号

漳平市人力资源和社会保障局

2019年政府信息公开工作年度报告

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），《中华人民共和国政府信息公开年度报告格式》（试行）以及《龙岩市人民政府办公室关于做好2019年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》等相关规定，结合我单位政府信息公开工作有关统计数据撰写。报告全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项等六个部分组成。本报告所列数据的统计时间自2019年1月1日起至2019年12月31日。本报告电子版可在漳平市人民政府网站（网址：http://www.zp.gov.cn）政府信息公开专栏中下载。若有疑问或意见建议，可直接与漳平市人力资源和社会保障局综合股联系。联系方式：漳平市桂北路78号；邮编：364400，电话：0597-7536032，传真：0597-7583269。

一、总体情况

（一）主动公开

在市委、市政府的正确领导下，我局政府信息公开工作全面落实新修订的《条例》要求，积极推进政府信息公开与转变政府职能、规范权力运行、促进依法行政等方面紧密结合。截止2019年12月31日，我局主动公开政府信息31条。其中公布行政许可类信息3条，其他信息28条。

（二）依申请公开

2019年我局未收到有关依申请公开事项。

（三）政府信息管理

明确各中心的分工与责任，及时调整人社局信息公开领导小组成员，由局长担任组长，分管领导担任副组长，各中心负责人为成员，领导小组下设综合股，配备兼职政府信息公开工作人员1名，主要负责政府信息公开工作的日常管理、综合协调政府信息公开材料的审核、监督等具体工作，确保政府信息公开工作有效开展。

（四）平台建设

一是依托漳平市人民政府网站，和平中路政务公开栏、“就业网”微信公众号等新媒体平台建设，充分发挥其渠道作用，增强公开实效，提升政府公信力。

二是重视政府信息公开建设，加强政务公开信息报送，对主动公开信息的范围、形式、获取信息的方法，依申请公开的申请方式、流程等做了更为详尽地说明，定期将公开信息报送市档案馆、市图书馆存档并供社会公众查阅。做好政府信息公开统计报送工作，每季度做好统计工作，按时报送上一季度的政府信息公开数据。

（五）监督保障

一是继续把政务公开工作纳入我局绩效管理考核内容，进一步健全和完善政府信息公开内容审查和更新维护等工作制度，促进政府信息公开工作制度化、规范化。二是及时、科学地为群众解读涉及面广、社会关注度高或专业性较强的重要政策，加大政策解读回应力度，确保群众更好地了解、掌握和使用政策；三是按照“坚持以公开为常态，不公开为例外原则”的原则，进一步细化主动公开范围和目录，拓展主动公开内容；

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难

我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题，主要有：一是工作发展不均衡。二是缺乏专业技术人员。目前我局负责政务公开信息工作均为兼职人员，不利于政府信息公开工作的深入开展。

（二）具体解决办法和改进措施

1.稳步推进政府信息公开工作。从文件制作的源头开始，查找薄弱环节，落实主动公开主体责任；加强督促检查，落实绩效考评制度；学习借鉴兄弟单位的经验，研究挖掘可公开的新内容，拓展主动公开新领域。

2.加强政府信息公开平台建设。加强工作人员专业技术学习，完善政府网、就业网等平台信息发布工作，进一步发挥信息发布平台在资源整合、服务公众发面的作用。

六、其他需要报告的事项

2019年度我局没有其他需要报告的事项。

漳平市人力资源和社会保障局

2020年1月10日

（此件主动公开）