根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（下文简称《条例》）的相关规定，现将2012年漳平市人事局政府公开年度工作情况报告如下：本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议（提起行政诉讼）的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、需要说明的事项及附表共7个部分组成。统计数据时限由2012年1月1日至12月31日，如对本报告有疑问，请与漳平市人事局联系。联系方式：漳平市人事局，联系电话：0597-7536032，传真：0597-7536032。

一、   概述

今年，我局按照市政府关于政府信息公开工作的统一要求和安排部署，结合单位工作实际，将政府信息公开工作作为我局的一项长期的日常性的基础工作，从提高认识、加强领导、健全制度、突出重点等方面狠抓落实，逐步建立了一整套符合人事部门特点的政府信息公开工作机制，真正达到了组织领导有力、公开政策到位、监督机制有效、群众比较满意的良好效果，有效促进了机关作风的转变，增强了工作透明度，提升了机关工作效率。

1、提高认识，统一思想。《中华人民共和国政府信息公开条例》颁布实施后，我局组织召开专题会议，对政府信息公开工作进行安排部署，并且在其他会议上也多次强调政府信息公开工作，要求全局干部从加强执政能力建设的高度，充分认识政府信息公开工作的重要性和必要性，认识到开展政府信息公开工作不仅是上级的要求，而且是增强工作透明度、提升机关效能、保护干部的有力举措，是全面推进人事人才工作上新台阶的必然行动。我局利用多种渠道宣传政府信息公开的形式、内容、要求和措施等，并专门组织学习了省、市、市有关政府信息公开工作方面的文件资料，做到人人了解掌握政策，在实际工作中自觉地进行落实。另外，还加强《宪法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等学习，促进机关干部政治理论素质、法律素质、人文道德素质和业务素质的全面提高，在全局上下统一了思想认识，形成了推进政府信息公开工作的良好氛围。

2、加强领导，明确责任。为加强政府信息公开工作的组织领导，推进工作落实，因人事调整，我局及时调整充实了局政府信息公开工作领导小组。领导小组下设办公室挂靠在局办公室，并指定专门人员负责具体落实，确保了工作的顺利开展。

3、突出重点，公开到位。根据单位特点，我们重点抓了公务员管理、事业单位改革、人事考试培训、职称评定、军转干部安置、人才服务等方面的公开到位。在招考公务员和机关工作人员工作中，我们按照省、市的统一部署和要求，严格坚持“凡进必考”制度和公开、平等、竞争、择优的原则。将职称评定的有关要求和条件、收费标准等予以公开，严格按照规定的程序和要求办理专业技术职称评定，认真审查职称和执业资格参考资格，坚决查处参考中的弄虚作假行为。

二、主动公开政府信息情况

按照《条例》第九、十、十一条规定的范围和第十八条规定的时限，我局主动将本部门机构设置、主要职能、工作程序、领导班子成员情况以及职称评聘、人才服务、事业单位招聘等工作及时通过各种形式向社会公开，本年度共向政府信息公开网站上传信息18条。

三、依申请公开信息情况

按照《条例》要求，我局在市政府门户网站设置了信息公开申请栏目。公民或法人组织需要我局主动公开以外的人事信息，可以向我局申请获取。本年度我局无依申请公开信息。

四、政府信息公开的收费及减免情况

本年度我局无政府信息公开的收费及减免。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

本年度我局未因政府信息公开被申请行政复议、提起行政诉讼。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

一是对政府信息公开工作的组织制度、落实制度及监督考核制度还有待进一步完善。二是主动公开力度还需进一步增强。三是由于宣传力度不够和技术上的原因使得网上咨询、查询、办理、审批的事件数量还不多。

针对以上问题，我们准备采取如下改进措施：

一是统一认识，努力规范工作流程。按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，印发了《漳平市人事局国际互联网网站信息收集发布管理制度》，进一步梳理政府公开信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。二是认真梳理，逐步扩大公开内容。我局将进一步梳理政府信息，对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。同时，进一步推进公开信息的电子化，方便公众查询。三是系统整合，提高人才网站服务功能。从方便公众查询的角度，在人才网站设置政府信息公开栏，与市政府门户网站政府信息公开栏链接。

七、需要说明的其他事项与附表

（一）需要说明的其他事项

本年度我局无需要说明的其他事项。

（二）附表