（向社会公开）

根据市委巡察工作的统一部署，2023年8月2日至9月8日，市委巡察三组对漳平市附小教育集团等六所学校开展了巡察，并于2023年11月30日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、坚决落实巡察整改政治责任

（一）提高思想认识，强化组织领导。巡察反馈会后，局党组于2023年11月30日召开专题党组会议，成立漳平市教育系统巡察整改工作责任小组，指定专人负责各组巡察整改材料收集汇总，研究部署巡察整改工作，提出了正确认识巡察整改、扎实开展巡察整改的意见，并对整改任务分解方案时限提出要求，明确了各组组长、副组长、联络员、各校相关责任人的职责。 12月4日教育党委专题召开了教育系统巡察整改落实工作推进会，对巡察整改工作进行专门部署。12月4日各校均成立了巡察整改工作领导小组，12月5日研究制定《落实市委巡察反馈意见的整改方案》。2023年12月底各校党组织组织召开巡察整改专题组织生活会，针对巡察反馈意见的四个方面问题进行对照检查、党性分析，主动对号入座，进一步压实巡察整改责任，形成了齐抓共管、责任清晰的整改工作格局。

    （二）压实整改责任，落实清单管理。针对巡察反馈指出的4个方面11项共29个问题，审慎研究《中共漳平市教育局党组 中共漳平市教育委员会关于反馈巡察漳平市附小教育集团等六所学校情况的意见的通知》，从即知即改、举一反三、建章立制三个方面逐项逐条讨论，明确每个问题的整改期限和整改情况，协助局党组制定《关于落实市委巡察三组反馈漳平市附小教育集团等六所学校情况的意见整改任务分解方案》，确保压力传导到位，盯紧盯牢每个问题每条意见的整改落实。

（三）建立长效机制，务求整改实效。把巡察整改作为全面从严治党、改进作风的重要手段，从源头上规范管理，举一反三进行全面排查、建章立制，以刚性的制度和铁的纪律，确保整改工作的落实，同时，将整改工作落实情况纳入干部绩效考核，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消评先评优资格，坚决追责问责，努力构建长效机制，推动巡察整改取得实效。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央决策部署及省委、龙岩市委、漳平市委工作要求情况方面

1．学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神不深不透

（1）政治理论学习不扎实。

整改情况：已整改完成。一是各校通过党员大会、党日活动、交流研讨等形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用正确理论武装头脑，指导实践，推动工作。目前，各校党员均能按要求落实每月至少一次集中学习，每周做到一次自主学习。二是逸夫小学两名党员教师已在2023年12月22日召开的巡察整改组织生活会上对自己的错误行为进行自我批评；附小1名党员教师已于2023年12月7日重新撰写学习党的二十大报告心得体会；二实小两名党员教师已于2023年12月4日重新撰写学习党的十九届六中全会精神心得体会。2024年4月，漳平市教育局党组对相关学校责任人员作谈话提醒，对相关学校副校长、校长助理作批评教育。今后各学校党组织将做好把关，对发现学习不认真、心得体会不过关的坚决予以退回，要求其进行补学重写。

（2）贯彻落实习近平总书记关于教育工作重要指示批示有偏差。

整改情况：已整改完成。一是特教学校已研究制定思政课课程体系，编排思政课程，将每周二、四上午早课设置为思政课，确实将思政课落在课程上、行动上，并常态化长效化做好执行。二是2023年7月至今，特教学校已安排在职教师参加各级各类特殊教育专业知识的外出培训、网络培训约160人次、校内二级培训5次。今后将继续强化校本研训工作，不断提高在职教师的专业素养。三是特教学校已于2023年10月制定了《教师业务学习与考核方案》，要求每位教师每学期精读一本康复专业书籍，每月完成一篇康复训练案例，每学期末对教师业务学习进行考核，通过校本研训提高教师康复教育教学水平。同时加强与宏爱医院的学习交流，组织教师到宏爱医院学习康复知识与经验，聘请医院康复治疗师到学校开展康复训练业务培训。四是特教学校遵循特殊学生身心发展特点和特殊教育规律，运用合理评价方式，制定评价内容，设置多元化发展性评价体系。培智一至三年级开展常态化练习评价，四至九年级开展书面测试评价。每位学生一经入学就建立完整的成长记录袋，内含个别化教学计划、作业、喜好、技能、荣誉、评价、成长几项内容，多角度了解学生发展情况。

2．履行职责使命，贯彻落实党中央重大决策部署和省委、龙岩市委、漳平市委工作要求不力

（1）落实“双减”政策不严。

整改情况：已整改完成。一是附小已于2023年12月20日对两名教师进行谈心谈话。要求1名相关教师必须严格落实教育局关于“双减”工作要求，严格控制作业量，同时要根据学生的学习情况，注意分层作业的落实；要求1名相关教师立即整改，立即取消背诵视频打卡，严格控制作业量，用好课后服务时间，并再三强调各科任教师之间要注意作业量的协调，避免出现各学科作业总量偏多的现象。铁小已于2023年12月18日对1名相关教师进行谈心谈话，责令其立即整改。二是今后各校将加强课后服务监督管理，严格落实市教育局关于“双减”工作要求，提升课后延时服务质量，严禁教师在课后服务时间上新课，严格控制作业量。

（2）教育教学工作有差距。

整改情况：已整改完成。一是附小已严格按照省颁课程计划和漳平市普通小学课程设置计划开足开齐课程，综合实践活动课程三至四年级每周开设一节，校本课程一至六年级每周开设一节。针对课时挤占课程现象，出台相关巡查督查制度，并在行政会、教师例会明确要求不得再出现此类现象，并安排值周行政、值日行政加强课程落实巡查，做好巡查记录，对挤占课程的行为给予公开批评教育。二是逸夫小学、二实小、铁小已召开薄弱学科教师座谈会，进行成绩质量分析。安排骨干教师对6名相关教师进行一对一的跟踪和帮扶，6名相关老师所任教班级在2023至2024学年第一、二学期期末练习中，成绩均有所提高。三是持续发挥教研组的力量，落实好集体备课制度，缩小优秀教师与后进教师的差距。积极组织班级成绩落后的老师参加培训，开拓教师视野，提升教师专业素质。2024年4月，漳平市教育局党组对相关学校工作人员作批评教育。

（3）“青蓝工程”落实不够细。

整改情况：已整改完成。一是逸夫小学已于2023年9月重新研究制定师徒结对子协议，每天傍晚6：00至6：40进行青年教师基本功训练（周一课件、周二软笔、周三朗读、周四硬笔、周五粉笔），对新教师的教学常规和课堂纪律安排一对一的跟踪和帮扶。2023年12月30日举行的“2023年漳平市小学、幼儿园教师教学大赛”中逸夫小学郑志广、郑丽红、郑冬链3名教师均获得二等奖。二是各校将把“青蓝工程”重点工作抓好落实，扎实开展好师徒结对活动，通过练、展、评、赛等形式，强化青年教师基本功训练。

3．防范化解重大风险责任意识薄弱

（1）意识形态工作责任制落实不到位。

整改情况：已整改完成。一是附小相关责任人已于2023年12月6日重新撰写抓基层党建工作述职报告、组织生活会班子对照检查材料并体现意识形态工作。二附小相关责任人已于2023年12月10日重新撰写抓基层党建工作述职报告、组织生活会班子对照检查材料并体现意识形态工作。二是二附小2023年12月6日已研究制定微信公众号管理制度，组织微信公众号管理人员学习并严格按照制度执行。2024年4月，漳平市教育局党组对相关学校党支部书记作批评教育。三是各校严格落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入学校工作计划，纳入班子成员组织生活会和书记抓党建述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，每学期定期召开1次意识形态形势分析研判会，推动意识形态工作责任制压紧压实。加强意识形态阵地的管控，对网络宣传及公众号信息的发布制定工作方案，严格执行学校微信公众平台管理及信息维护“三审三校”制度，责任到人，杜绝再次出现类似的问题。

（2）校园安全管理不到位。

整改情况：已整改完成。一是逸夫小学已于2023年12月4日召开校园安全会议，要求保安人员全面落实落细封校管理，严格实行外来人员进校门验证、登记制。二实小已加强学生放学时段安全管理，值班教师及路队护送学生的教师组织和护送学生安全离校。附小已对学校灭火器及灭火器箱进行安全隐患排查，并对垃圾进行清理。特教学校已于2023年9月15日根据康复训练综合楼安全管理要求安装了应急灯。二是各学校在每周例会上对校园安全、学生安全、消防安全等工作重点强调，指定由总务人员定期对消防设施做好检查，做好报损更换；由班主任负责对学生加强安全教育，增强安全防范意识；由值日行政、值日教师做好总体学校日常安全工作的监督管理，避免意外发生。2024年4月，漳平市教育局党组对1名相关学校副校长作谈话提醒，对1名相关学校副校长作批评教育。

4．坚持和加强党的全面领导不够有力

（1）落实党组织领导的校长负责制不到位。

整改情况：已整改完成。附小、二实小、特教学校已对存在问题作出整改，今后将严格落实党组织会议议事规则和校长办公会议议事规则，明确学校“三重一大”事项议事规程，在决定“三重一大”事项决策时，必须提交支委会研究决定，后将相关情况提交支委会决议。今后各校将不折不扣贯彻落实党组织领导的校长负责制，提高学校党组织的领导核心作用，坚持和加强党对学校各项工作的全面领导。

（2）民主集中制执行不力。

整改情况：已整改完成。一是组织各校学习《漳平市中小学校党组织会议议事规则（试行）》《漳平市中小学校校长办公会议议事规则（试行）》等制度要求，增强风险防控意识。二是附小、铁小、二实小、二附小已根据“两个议事规则”，对议事流程进行修正，今后将严格执行学校“三重一大”事项议事规程，与会人员做到充分讨论并分别发表意见，做好“书记末位表态”的要求。同时，将会议决定的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容完整、详细地进行记录并存档备查。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1．形式主义、官僚主义依然存在

（1）党建工作存在形式主义。

整改情况：已整改完成。一是铁路小学党支部已于2023年12月11日召开全体党员大会，针对述职报告存在雷同现象，进行全面自查自纠，重新撰写2021、2022年抓基层党建工作述职报告。二是附小已于2023年12月11日，重新制定2021-2022、2022-2023学年开展师德师风活动实施方案。三是逸夫小学已针对反馈的问题开展自查自纠，反省工作作风存在的不足，并在巡察整改组织生活会上进行问题通报。同时做到结合学校工作实际，科学制定和撰写各类工作计划总结报告。四是今后将引以为戒，由各学校校长牵头，对学校各项工作计划、工作总结及相关制度做好把关，坚决防止雷同抄袭、不切实际现象。2024年4月，漳平市教育局党组对3名相关学校党支部书记作批评教育。

（2）校园班级之间存在攀比之风。

整改情况：已整改完成。一是二附小已针对反馈的问题进行整改，对必须开展的大型活动进行整合，如将学校的“运动会”和“百日庆典”合并等，有效减少了学校活动的次数。二是要求学生参与学校活动，以着校服为主，不提倡购置活动服装，攀比之风已有所改观，家长负担明显降低。学校将持续抓好相关工作的提醒和检查，及时对存在此类问题的班级及班主任进行谈话，提醒其及时整改，维护好学校、家庭及社会三方的有效协作。三是今后将进一步精简活动，提倡节俭办活动，减轻家长负担。

（3）教师绩效分配缺乏公开透明。

整改情况：已整改完成。一是各校已根据学校实际于2023年12月31日前重新研究制定科学合理的基础绩效分配、年度考核奖二次分配等方案，提交教代会或全体教职工表决通过。二是各校将按规定做好基础绩效、年度考核奖二次分配及住房公积金调整公示工作，并在全体教师会议上进行解释通报，做到公平、公正、透明。

2．干部担当尽责、为民服务意识不牢

（1）师德师风建设不够有力。

整改情况：已整改完成。一是附小已于2023年12月8日组织全体教师签订《拒绝参加“升学宴”“谢师宴”“毕业聚餐”承诺书》，铁小已于2023年12月11日组织教师学习《关于开展教育系统赌博酒驾专项整治的通知》要求，二附小已于2023年12月11日组织教师学习《关于开展教育系统赌博酒驾专项整治的通知》要求，教育局党组已分别于2023年12月12日、2024年1月4日对2名相关教师进行约谈。二附小于2024年2月28日前再次组织教师学习《严禁在职中小学教师有偿补课的规定》并签订《龙岩市教育系统教师拒绝有偿家教承诺书》。二是建立健全师德师风建设长效机制，研究制定《关于进一步加强新时代中小学幼儿园教师师德师风建设的实施意见》。全面加强和改进新时代中小学幼儿园教师师德师风建设，强化师德师风教育，着力开展在职教师有偿补课专项整治。组织全市广大教师学习《福建省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《严禁在职中小学教师有偿补课的规定》，每学期期初组织全体教师签订《龙岩市教育系统教师拒绝有偿家教承诺书》。同时把治理有偿补课纳入督导检查的重点内容，定期开展专项督查。2023年以来共办理反映在职教师有偿补课问题信访举报件14件，查处了2位违规举办培训班教师。教育局党组已于2019年10月30日针对附小1名教师体罚学生问题给予其谈话提醒。

（2）家校联系工作落实不力。

整改情况：已整改完成。一是附小已于2023年12月21日对3名相关教师谈话教育。二实小已于2023年12月8日对3名相关教师谈话教育。铁小已督促1名相关班主任完成2022-2023学年第一学期班主任工作手册填写。二附小已于2023年12月12日对1名相关教师谈话教育。二是各校今后将认真执行好《家访工作制度》，要求教师、班主任每学年对所教班级的所有学生家访不少于一次，如实做好家访记载与家访记录，学校将定期、不定期检查教师家访情况。

（3）信息化建设存在短板。

整改情况：漳平附小的54套“班班通”（其中70寸“班班通”46套、86寸“班班通”8套）及桂林逸夫小学的25套“班班通”均为早期装配，属于超期限使用，但班班通设备较为昂贵，学校近年来资金也存在困难，无法做到一次性全部更换。因此暂时通过维护维修延长其使用期限。今后学校将多方筹措资金，逐步更新器材，力争在2024年内更新7套班班通。

3．资金管理、资产处置、资源配置和工程项目建设管理不到位

（1）违规报支差旅费等费用。

整改情况：已整改完成。一是附小13名教师超额报支伙食补助费2600元、1名教师违规报支住宿费129元，合计人民币2729元已于2023年12月底前退缴至学校账户。铁小超额支付给振宏物业公司垃圾清运费用600元已于2023年12月15日退缴至学校账户。2024年4月，漳平市教育局党组对2名相关学校工作人员作批评教育。二是各校根据反馈的问题进行自查自纠，今后要加强管理，督促财务人员严格按照财务管理制度规范费用报支手续，严把财务审核关，杜绝类似问题再次发生。

（2）报销手续不规范。

整改情况：已整改完成。一是附小已于2024年4月重新组织财务人员对往年材料进行自查，对于发现的相关问题及时做好补充和更正，现已全面完成整改。2024年4月，漳平市教育局党组对1名相关学校会计人员作批评教育。二是经核查，铁小在2020年7月2日支付给福建金业建设发展有限公司工程围墙工程款71371元，收取工程保证金2141.13元，未开具资金往来结算票据做账。2021年7月16日退还工程保证金2141.13元时，才补开具资金往来结算票据冲账。三是今后学校将进一步加强票据管理，规范采购报销程序，财务把好报账审核工作关，严格按程序办理报批手续，坚决杜绝“白条”列支现象再次发生。

（3）政府采购制度落实不到位。

整改情况：已整改完成。一是附小已于2023年12月20日对未按规定要求执行政府采购的责任人进行约谈，纠正其不按规定进行政府采购的错误行为。二是铁小自2022年7月起所需A4纸均能严格按照政府采购流程进行采购。三是特教学校Ａ4纸采购已于2023年1月起全部执行政府采购，购买的电视机已于2023年11月30日计入固定资产。2023年12月11日，刘正瑜副校长组织总务、财务等相关人员学习政府采购相关文件与政府采购目录。四是今后各校将严格执行政府采购。凡属政府采购目录品目，严格按照《漳平市人民政府关于印发漳平市政府集中采购目录及限额标准的通知》的有关规定执行政府采购。2024年4月，漳平市教育局党组对4名相关学校工作人员作批评教育。

（4）固定资产管理不规范。

整改情况：已整改完成。一是特校已于2023年11月30日将寄宿生宿舍衣柜、学生床、期刊柜计2.04万元计入学校固定资产。二实小已于2023年12月将露天学生音箱0.4万元计入固定资产账。附小已于2023年12月底将大门监控摄像机等费用0.42万元计入固定资产，做到固定资产及时入账，做到账实相符。二是铁小已于2023年12月14日与铁塔公司签订综合楼楼顶屋面出租协议，并将2023年12月28日补收的2021年、2022年、2023年租金15000元缴交至国资委。二是今后各校将对固定资产的管理处置严格按照《事业单位国有资产管理暂行办法》执行，不得随意处置固定资产。三是2024年4月，漳平市教育局党组对2名相关学校工作人员作谈话提醒，对1名相关学校党支部书记、3名相关学校具体经办人员作批评教育。

（5）工程项目审核把关不严。

整改情况：已整改完成。一是经核查，二附小400KVA施工变电工程经教育局随机抽取，确定福建联审工程管理咨询有限公司为本项目工程审核。2021年8月5日学校收到福建联审工程管理咨询有限公司出具的第二附小400kVA施工变工程审计报告。经审计，该项目送审造价为154946元，审后造价为133626元，核减金额21320元，核减率为13.7%。合同约定造价按实结算，未约定核减率处罚事宜。2024年4月，漳平市教育局党组对相关学校具体经办人员作谈话提醒。二是逸夫小学已于2023年12月12日与供货商补充签订《补充合同条款保修情况说明》。三是经核查，多支付设计费0.2万元为漳平市铁路小学与筑源工程设计有限公司于2022年4月27日签订《铁小办公楼钢屋架工程设计合同》所需支付的设计费0.2万元，支出合规；未留质保金是因学校资金不足，无法于铁小办公楼钢屋架工程竣工结算日（2022年10月7日）之后的14天内付清，漳平市铁路小学与施工方福建正宏建筑有限公司协商，未付款项待学校资金到账后进行支付，学校不支付违约金，也不收取福建正宏建筑有限公司的质保金。2023年4月26日，漳平市铁路小学将办公楼钢屋架工程款支付给福建正宏建筑有限公司。四是经核查，2021年10月14日漳平市第二实验小学受台风“圆规”袭击导致校园围墙坍塌。因此事涉及学校财产及安全问题，该项目情况紧急特殊，可按“抢险救灾”的流程先抢修后审批。学校第一时间采用邀标方式进行抢修，后于2021年11月1日教育局就该情况召开党组会并形成会议纪要，同意按抢险救灾方式进行抢修，学校在项目施工过程中，同期做好预算审核、施工图设计、工程预算书、竣工验收、结算审核等项目相关工作。

（6）工程项目未审核结算。

整改情况：已整改完成。一是特教学校康复训练综合楼建设已于2024年4月完成结算审核。2023年12月15日已将申请办理学校门口电线杆至居民楼路面硬化工程结算报告上交教育局，现已完成结算审核。二是今后各校将做到工程项目竣工验收合格后，督促施工单位及时编制竣工结算报教育局审查，合格后由教育局或市审计中心随机抽取中介机构进行工程结算审核。2024年4月，漳平市教育局党组对相关学校校长及经办人员作批评教育。

（7）集资建房管理不到位。

整改情况：附小严格按《漳平市学校教师生活用房管理办法》推动工作，对教职工的校内用房情况进行了梳理和汇总，并同全体业主签署了承诺书，要求其严格遵照《漳平市学校教师生活用房管理办法的通知》。原出租户11套现已退租8套，由户主收回自行使用且保证不再出租，因租期未到的出租户3套（其中本校退休教师租用一套，社会群众租用两套），均属生活居住，附小已通知3套出租户的房主于2024年12月30日前收回出租房屋，不得再对外出租。同时，为进一步消除安全隐患，学校通过对附小教师宿舍楼住户名单进行备份、要求出租户签订协议书、加强门卫处对进出人员的管理等方式，有效地杜绝了外界人士进出学校的情况。

4.开展“点题整治”工作不到位，课后服务管理不规范。

整改情况：已整改完成。一是经核查，二附小课后服务经费按照漳教综﹝2021﹞3号文件要求，每月根据工作实际，实事求是支付，所有的预收款已于2023年7月前全部结清，结余的课后服务费已全部退还给学生家长。二是各校严格执行财经管理制度，于2023年9月起将所收取的课后服务费纳入学校账户管理，做到专款专用。2023年12月27日将漳平市课后延时服务经费执行政府定价纳入收费管理项目，取代代收费项目。2024年4月，漳平市教育局党组对3名相关学校党支部书记作批评教育。三是二附小已补收本校教职工子女应缴交的课后服务费，并从2023-2024学年第一学期开始本校教职工子女的课后延时费用与其他学生一样如数缴交。四是附小、二实小已于2023年12月分别对2名相关责任教师进行约谈，要求严格贯彻执行《漳平市小学生课后服务工作实施意见》，做到切实减轻学生的课业负担，教师不在课后服务期间讲授新课，在课后服务时段辅导学生完成课后作业，组织学生参加艺术体育等课后服务活动。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

1.党的建设弱化虚化

（1）党内政治生活不严肃、不规范。

整改情况：已整改完成。一是各学校党组织已在2023年12月召开的巡察整改组织生活会和2024年1月召开的主题教育专题组织生活会上认真组织全体党员实事求是有针对性开展批评与自我批评，并详细做好评议记录。二是二附小已在2023年12月27日召开的巡察整改组织生活会和2024年1月18日召开的主题教育专题组织生活会上认真开展批评与自我批评环节，做到真点问题、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。三是经核查，2022年2月21日，铁小党支部书记李联章同志给学校全体党员上题为《弘扬古田会议精神走好新时代的教育长征路》党课并记录在《党支部活动记录簿》。四是今后各校要将书记上党课制度作为一项常态化工作，精心安排部署，认真做好落实，学校党组织书记每年至少开展1次“书记干部上党课”活动，切实推动党的理论教育走深走实。

（2）党建带队建作用未发挥。

整改情况：已整改完成。一是二附小已由党员教师廖夏娜担任学校少先队大队辅导员，逸夫小学已由党员教师陈亮霞担任学校少先队大队辅导员。二是各校把政治标准放在第一位，建立少先队大队辅导员聘任人选政治考察机制，明确要求新聘任的少先队大队辅导员须为党员或共青团员，发挥少先队大队辅导员是党的少年儿童思想政治工作者作用。

（3）未建立离退休党组织。

整改情况：已整改完成。一是逸夫小学已召开党组织会议，讨论成立退休党支部的问题，并递交申请报告，请示上级主管部门，安排陈玲燕副书记兼任退休党支部书记。特教学校已于2023年12月4日将建立退休党支部纳入支部工作议程，征求退休党员意见，2023年12月18日召开支委会，12月27日向教育党委请示。2024年2月4日，教育党委作出《关于漳平市桂林逸夫小学党支部等2个党支部设置退休支部的批复》，逸夫小学、特教学校均已建立退休党支部。

2．履行管党治党政治责任有差距

（1）落实“一岗双责”不到位。

整改情况：已整改完成。一是由学校党组织班子认真落实“一岗双责”，按要求开展常态化廉政谈话，并做好谈话记录。二是各学校于2024年4月结合《中共漳平市教育局党组 漳平市教育局廉政风险点和风险等级目录及防控措施》，开展了廉政风险点排查，并于当月制定了本校的廉政风险点及防控措施。三是各校今后将严格落实廉政谈心谈话制度，采取个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，加强对党员干部的日常监督和管理，帮助筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（2）违规经商办企业。

整改情况：已整改完成。一是附小1名相关教师已于2024年4月9日完成所持股份转让手续。二实小1名相关教师已于2023年7月21日到市场监督管理局注销《漳平市顺发强小家电经营部》营业执照。二是今后各校将再次组织全体教职工学习中共龙岩市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》文件精神和《事业单位工作人员处分规定》，重申教职工不得经商办企业、投资入股的纪律要求。

（四）落实巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育检视问题整改情况方面

审计监督问题整改不到位。

整改情况：已整改完成。一是漳平市财政投资评审中心已于2024年1月19日完成对二附小实验楼、综合教学楼、地下停车场、艺术楼、体艺馆及室外附属工程审核结算，并出具工程结算审核结论书。2024年4月，漳平市教育局党组对相关学校党支部书记作批评教育。二是今后各校将做到工程项目竣工验收合格后，督促施工单位及时编制竣工结算报教育局审查，合格后由教育局或市审计中心随机抽取中介机构进行工程结算审核。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

无

四、需要进一步整改的事项及措施

（一）信息化建设存在短板。

整改情况：漳平附小的54套“班班通”（其中70寸“班班通”46套、86寸“班班通”8套）及桂林逸夫小学的25套“班班通”均为早期装配，属于超期限使用，但班班通设备较为昂贵，学校近年来资金也存在困难，无法做到一次性全部更换。因此暂时通过维护维修延长其使用期限。今后学校将多方筹措资金，逐步更新器材，力争在2024年内更新7套班班通。

（二）集资建房管理不到位。   

整改情况：附小严格按《漳平市学校教师生活用房管理办法》推动工作，对教职工的校内用房情况进行了梳理和汇总，并同全体业主签署了承诺书，要求其严格遵照《漳平市学校教师生活用房管理办法的通知》。目前，原出租户11套现已退租8套，由户主收回自行使用且保证不再出租；因租期未到的出租户3套（其中本校退休教师租用一套，社会群众租用两套），均属生活居住。学校现已通知3套出租户的房主于2024年12月30日前收回出租房屋，不得再对外出租。同时，为进一步消除安全隐患，学校通过对附小教师宿舍楼住户名单进行备份、要求出租户签订协议书、加强门卫处对进出人员的管理等方式，有效地杜绝了外界人士进出学校的情况。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0597-7521272；通信地址：漳平市解放路448号，邮政编码：364400；电子邮箱xzzpdj2023@163.com。

中共漳平市教育委员会

2024年10月14日